Formación que hace avanzar
a tu empresa.
Cada año, tu empresa acumula créditos de formación bonificada a través de las cotizaciones a la Seguridad Social. ¿Sabías que si no los usas, el dinero se lo queda el Estado? ¡Descubre nuestros cursos bonificados para empresas!
La formación bonificada es una oportunidad única para formar a tu equipo sin coste adicional, optimizando la inversión en talento y asegurando la competitividad de tu empresa. En Avanforma, te ayudamos a aprovechar estos fondos y a acceder a los cursos más demandados en tu sector.
Mostrando 1-10 de 3595 cursos
0€
con Fundae
0€
con Fundae
0€
con Fundae
0€
con Fundae
0€
con Fundae
0€
con Fundae
0€
con Fundae
0€
con Fundae
0€
con Fundae
0€
con Fundae
Tratamos de darte el mejor servicio
Recupera lo que ya has pagado y haz crecer tu empresa con Avanforma
La formación bonificada es una oportunidad única para formar a tu equipo sin coste adicional, optimizando la inversión en talento y asegurando la competitividad de tu empresa. En Avanforma, te ayudamos a aprovechar estos fondos y a acceder a los cursos más demandados en tu sector.
¿Quieres que tu empresa acceda a formación bonificada?
No dejes que tu empresa pierda lo que le pertenece. Invierte en tu equipo, impulsa tu negocio y maximiza los beneficios de la formación bonificada.
Encuéntranos en los principales medios de comunicación digital
Como referentes en el sector de la formación bonificada hemos sido mencionados en multitud de periódicos y medios digitales de gran relevancia.
En Avanforma, te ayudamos a aprovechar la formación bonificada, llamada antes como formacion tripartita, un sistema que permite a tu empresa financiar cursos para tus empleados utilizando los fondos que ya has cotizado a la Seguridad Social. Es decir, puedes formar a tu equipo sin coste adicional para tu empresa.
Cada empresa acumula un crédito anual en función de lo que ha cotizado en formación profesional. Este crédito se puede usar para pagar cursos que ayuden a mejorar las habilidades de los trabajadores
Depende del número de empleados y de lo que hayas cotizado. Si eres una empresa pequeña (1-5 empleados), tienes garantizado un mínimo de 420 € al año para formación.
✔️ No supone un gasto extra: Es un dinero que ya has pagado a la Seguridad Social y, si no lo usas, lo pierdes.
✔️ Mejoras la productividad: Los empleados formados rinden más y trabajan mejor.
✔️ Cursos adaptados a tu negocio: Puedes elegir formaciones que realmente ayuden a mejorar tu empresa.
| Número de empleados | Bonificación sobre cotización |
|---|---|
| 1 a 5 empleados | Crédito mínimo de 420 € anuales* |
| 6 a 9 empleados | 100%** |
| 10 a 49 empleados | 75% |
| 50 a 249 empleados | 60% |
| 250 o más empleados | 50% |
* La empresa tendrá garantizado un mínimo de 420 € anuales para gastar en formación bonificada. La empresa podrá descontar hasta 420 € de los cursos a sus trabajadores.
** Cubre el 100% del coste de la formación. En los siguientes segmentos, cubrirá el porcentaje que se especifica.
¿Qué podemos ofrecerte?
En Avanforma, no solo gestionamos la formación bonificada para empresas, sino que también ofrecemos servicios de consultoría especializados para ayudarte a optimizar la inversión en talento y garantizar el cumplimiento normativo. Nos encargamos de todo el proceso para que tu empresa pueda formarse sin complicaciones y con el máximo aprovechamiento de los créditos disponibles.
Descubre algunos de los servicios que ponemos a tu disposición:
Ofrecemos una amplia gama de cursos y programas de formación diseñados para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa, abarcando tanto la formación bonificada como otras modalidades formativas. Nuestro catálogo incluye desde habilidades técnicas hasta competencias transversales, adaptándonos al mercado y contribuyendo al desarrollo de tus empleados.
Nos encargamos de todos los trámites administrativos ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), asegurando que tu empresa aproveche al máximo los créditos disponibles para la formación bonificada. Nuestra gestión integral garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y la optimización de los recursos destinados a la capacitación de tu equipo.
Diseñamos e implementamos planes de formación continua programada, alineados con los objetivos estratégicos de tu empresa y cumpliendo con la normativa vigente en España. Esta modalidad permite a las empresas planificar y ejecutar acciones formativas de manera estructurada, facilitando la actualización constante de las competencias de sus trabajadores y mejorando la competitividad en el mercado.
¿Por qué nosotros?
Gestionar la formación bonificada por cuenta propia puede convertirse en un proceso tedioso y lleno de trámites. FUNDAE exige documentación específica, plazos estrictos y justificaciones que, si no se cumplen al detalle, pueden hacer que pierdas la bonificación y termines pagando la formación de tu bolsillo.
En Avanforma, nos encargamos de todo para que ahorres tiempo, evites errores y aproveches al máximo tus créditos formativos. Somos una empresa de formación especializada en hacer que este proceso sea rápido, seguro y sin complicaciones.
La gestión ante FUNDAE requiere certificados, informes y justificaciones. Un fallo puede hacer que rechacen la bonificación. Nosotros lo hacemos por ti y aseguramos que todo esté correcto.
Cada año, muchas empresas dejan de utilizar la formación bonificada y ese dinero se queda en manos del Estado. Analizamos tu crédito disponible y te ayudamos a exprimirlo al máximo.
Nos aseguramos de que la formación cumpla con todos los requisitos exigidos por FUNDAE, evitando inspecciones, sanciones o problemas legales.
Nos ocupamos de la planificación, la selección de cursos y la justificación, sin que tengas que preocuparte por nada.
Te ofrecemos cursos diseñados específicamente para tu sector y necesidades. Nos aseguramos de que cada formación tenga un impacto real en tu equipo.
Gestionar la formación bonificada implica un proceso claro y estructurado, pero también complejo y lleno de trámites que pueden convertirse en una carga administrativa para las empresas. Realizarlo por cuenta propia supone dedicar tiempo, recursos y asumir el riesgo de errores que pueden impedir la bonificación.
En Avanforma, nos ocupamos de todo el proceso, desde la planificación de la formación hasta la justificación ante FUNDAE, asegurando que tu empresa aproveche al máximo sus créditos sin preocupaciones ni gestiones innecesarias.
Una planificación adecuada es fundamental para que la formación bonificada sea efectiva y esté alineada con las necesidades reales de la empresa. En Avanforma, realizamos un análisis detallado de las necesidades formativas de cada organización, estableciendo objetivos claros y definiendo qué áreas requieren atención para mejorar el desempeño y el crecimiento del negocio.
Antes de iniciar cualquier acción formativa, es esencial identificar qué conocimientos o habilidades deben reforzarse dentro de la empresa. Esto se puede hacer a través de:
Avanforma se encarga de realizar este diagnóstico para que la formación sea realmente útil y no una simple formalidad.
Una vez identificadas las necesidades formativas, la empresa debe elegir los cursos o programas adecuados. Este paso es clave para asegurar que la formación tenga un impacto real.
En Avanforma, te facilitamos esta tarea ofreciendo:
Este proceso, que puede ser laborioso para una empresa sin experiencia en formación bonificada, lo realizamos de manera eficiente para asegurar que la elección de los cursos sea la más adecuada.
La ejecución de la formación es una fase crucial que requiere una correcta organización y seguimiento de las actividades. Aquí es donde muchas empresas encuentran dificultades, ya que FUNDAE exige cumplir con requisitos específicos para que la formación sea bonificable.
Con Avanforma, este proceso se lleva a cabo sin complicaciones. Nos aseguramos de que cada curso se desarrolle cumpliendo con la normativa y de que se documente correctamente para la justificación posterior.
Las empresas pueden optar por formación interna, utilizando recursos propios, o formación externa (modalidad más extendida), contratando entidades especializadas. En Avanforma como empresa de formación nos encargamos de tu formación externa, asegurando que los cursos cumplan con los criterios exigidos para la bonificación y ayudando a las empresas a escoger la mejor alternativa según su estructura y necesidades.
Para facilitar la gestión de la formación, Avanforma ofrece herramientas y recursos que optimizan todo el proceso:
Para facilitar la gestión de la formación, Avanforma ofrece herramientas y recursos que optimizan todo el proceso:
Una vez finalizada la formación, se debe justificar ante FUNDAE para aplicar la bonificación. Este es el punto donde más empresas tienen problemas, ya que cualquier error en la documentación puede hacer que pierdan la bonificación y acaben pagando la formación de su bolsillo.
Con Avanforma, evitamos que esto ocurra, gestionando toda la documentación requerida y asegurando que la justificación se haga correctamente.
FUNDAE exige ciertos documentos para garantizar el uso correcto de los créditos de formación:
Avanforma se encarga de recopilar y presentar esta documentación de forma correcta y en los plazos establecidos, asegurando que la empresa no tenga que preocuparse por trámites administrativos.
Una vez presentada la documentación, el siguiente paso es aplicar la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social. Este proceso implica:
Muchas empresas que intentan realizar este proceso por sí mismas acaban perdiendo dinero por falta de conocimientos o errores en la gestión. Con Avanforma, todo el proceso se realiza de manera correcta y segura.
Formación continua y bonificada
La formación bonificada se presenta como una herramienta clave para el desarrollo profesional.
La formación continua es vital en un mundo laboral donde la innovación y el cambio son constantes. Las empresas que fomentan el aprendizaje continuo entre sus empleados suelen gozar de una mayor competitividad. Entre los aspectos más relevantes de la formación continua se incluyen:
La actualización constante de habilidades permite a los trabajadores adaptarse rápidamente a nuevos procesos y tecnologías.
La adquisición de nuevas competencias contribuye a una mejora visible en la productividad y la calidad del trabajo.
El acceso a oportunidades de formación puede incrementar la motivación de los empleados y su satisfacción laboral, lo que a su vez reduce la rotación de personal.
Aunque a menudo se confunden, existen diferencias significativas entre la formación bonificada y la formación subvencionada. Es relevante entender dichos contrastes para una correcta toma de decisiones en la gestión formativa de una empresa.
La formación bonificada se financia a través de las cotizaciones a la Seguridad Social, mientras que la formación subvencionada puede recibir ayudas directas del Estado o de través de entidades públicas.
La formación bonificada ofrece una mayor flexibilidad a las empresas a la hora de elegir los cursos y ajustar las actividades formativas a las necesidades específicas de su plantilla.
La formación subvencionada suele estar sujeta a requisitos más estrictos, como la pertenencia a determinados sectores o el cumplimiento de ciertas condiciones económicas.
La formación bonificada ofrece beneficios significativos tanto para los trabajadores como para las empresas. Esta modalidad de formación no solo permite el desarrollo profesional de los empleados, sino que también contribuye al crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones a largo plazo.
Las organizaciones que implementan la formación bonificada en sus estrategias de desarrollo son capaces de mejorar su rendimiento general y la satisfacción de sus empleados.
La formación bonificada permite a las empresas ofrecer capacitación sin incurrir en costos directos importantes. Al estar basada en el crédito formativo, las organizaciones pueden acceder a recursos de formación de calidad a un costo muy reducido. Este ahorro no solo facilita la formación de los trabajadores, sino que también permite reinvertir los recursos en otras áreas críticas del negocio, impulsando su crecimiento y sostenibilidad a largo plazo.
La inversión en la formación de los empleados se traduce en un aumento significativo de la competitividad empresarial. Con trabajadores mejor formados, las empresas logran ofrecer productos y servicios de mayor calidad, lo que permite conquistar más clientes y mejorar la satisfacción del consumidor. Esta mejora en la calidad del trabajo incrementa la eficiencia y la productividad general, fortaleciendo así la posición de la empresa en el mercado.
Proporcionar oportunidades de formación continua es una estrategia eficaz para la retención del talento. Los empleados valoran las empresas que invierten en su desarrollo profesional, lo que contribuye a generar un ambiente laboral positivo. Esta inversión fomenta la lealtad entre los empleados, quienes se sienten apreciados y motivados para quedarse en la organización a largo plazo, reduciendo así la rotación de personal.
Los trabajadores que participan en programas de formación bonificada disfrutan de múltiples ventajas, que les permiten avanzar en su desarrollo profesional y mejorar su empleabilidad.
La formación bonificada brinda la oportunidad a los empleados de adquirir nuevas habilidades y conocimientos que son relevantes para su campo laboral. Este aprendizaje continuo es vital en un entorno de trabajo en constante evolución, ya que permite a los trabajadores adaptarse a los cambios en las demandas del mercado y las tecnologías emergentes. Como resultado, los empleados se sienten más capacitados y seguros en sus funciones, lo que repercute positivamente en su desempeño diario.
Al finalizar los programas formativos, los participantes suelen recibir certificaciones que validan su formación. Estas acreditaciones son un añadido valioso a sus currículos, lo que puede mejorar sus oportunidades de ascenso y la competitividad en el mercado laboral. La obtención de certificaciones específicas del sector también puede facilitar su acceso a nuevas oportunidades laborales y les permite destacarse en procesos de selección.
El marco normativo que rige la formación bonificada establece las directrices y requisitos para su correcta implementación. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes.
La legislación que regula la formación bonificada en España se basa principalmente en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, así como en el Real Decreto 694/2017. Estas normativas establecen las condiciones bajo las cuales las empresas pueden acceder a los fondos destinados a la capacitación de sus empleados.
La Ley 30/2015 establece, entre otros aspectos, los derechos y obligaciones de las empresas y de los trabajadores respecto a la formación continua. Por su parte, el Real Decreto 694/2017 detalla el procedimiento para la obtención y gestión de los créditos formativos, marcando las pautas que las empresas deben seguir para beneficiarse de estas ayudas.
Las empresas que deseen acceder a la formación bonificada deben cumplir con ciertas condiciones establecidas en la legislación mencionada. Estas condiciones incluyen:
Asimismo, las empresas deberán calcular su crédito formativo basado en las cotizaciones abonadas durante el año anterior. Este crédito se traduce en un importe que pueden destinar a la formación de sus empleados, lo que garantiza que tanto pequeñas como grandes organizaciones tengan acceso a esta herramienta de desarrollo profesional.
Los trabajadores que deseen beneficiarse de la formación bonificada deben estar dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Entre las condiciones que se deben cumplir están:
Los trabajadores que participen en programas de formación bonificada a menudo reciben certificaciones que avalan su aprendizaje y que les resultan beneficiosas en su desarrollo profesional. Estos certificados se consideran un valor añadido en su currículum y contribuyen a su empleabilidad.
Resolvemos tus dudas
Sabemos que gestionar la formación bonificada puede generar dudas. Aquí respondemos a las preguntas más comunes para que entiendas cómo funciona y cómo Avanforma puede ayudarte a aprovechar al máximo tu crédito formativo sin complicaciones.
El crédito disponible depende de las cotizaciones a la Seguridad Social del año anterior y del tamaño de la empresa. Calcularlo puede ser complicado, pero en Avanforma lo hacemos por ti de forma gratuita.
Solicítanos un análisis y te diremos cuánto crédito tienes disponible y cómo aprovecharlo antes de que se pierda.
Las formaciones deben estar relacionadas con el desarrollo profesional de los empleados. Algunas de las más demandadas son:
Si no sabes qué curso se adapta mejor a tu empresa, en Avanforma te asesoramos sin compromiso.
No es necesario contar con un número mínimo de trabajadores para acceder a la formación bonificada. Cualquier empresa que cuente con al menos un empleado dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social puede beneficiarse. Es importante tener en cuenta que, independientemente del tamaño de la organización, cada empresa tiene un importe mínimo anual de 420 euros destinado a la formación continua. Esto facilita el acceso de pequeñas y medianas empresas a dichas oportunidades de capacitación, permitiendo que incluso las organizaciones más pequeñas puedan invertir en el desarrollo de sus equipos.
Si no lo usas antes de final de año, lo pierdes y el dinero se lo queda el Estado. Miles de empresas dejan pasar esta oportunidad cada año. En Avanforma te ayudamos a aprovechar tu crédito antes de que se pierda.
Si la justificación no es correcta, FUNDAE puede denegar la bonificación y la empresa tendría que asumir el coste del curso. Nos aseguramos de que toda la gestión esté bien hecha y dentro de los plazos para evitar problemas.
Una vez finalizada la formación y presentada la documentación, la empresa puede aplicar la bonificación en sus cotizaciones a la Seguridad Social en los siguientes meses. Avanforma agiliza el proceso para que no pierdas tiempo ni dinero.
Si gestionas la formación por tu cuenta, debes cumplir con plazos, documentos y requisitos de FUNDAE. Con Avanforma, nos ocupamos de todo para que no tengas que preocuparte por nada.
Sí, pero deben estar en nómina y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Te asesoramos para que la formación llegue a quienes realmente lo necesitan.
Cada empresa tiene necesidades distintas. En Avanforma analizamos tu sector, el perfil de tus trabajadores y tu crédito disponible para recomendarte la mejor opción de formación bonificada.
¿HA GASTADO YA LOS CRÉDITOS FORMATIVOS BONIFICADOS DE SU EMPRESA? ¡Aprovéchelos!
