Objetivos del curso
Objetivos para el estudiante
Este curso está diseñado para capacitar a los estudiantes en las habilidades necesarias para afrontar la transformación digital dentro de las organizaciones. Los objetivos se centran en desarrollar competencias clave que permitan identificar y aplicar estrategias efectivas en el ámbito del marketing, la innovación y el liderazgo, promoviendo así un desarrollo profesional integral.
- Identificar las características y el impacto de la transformación digital en las organizaciones.
- Analizar los nuevos modelos de negocio generados por la digitalización y su adaptación a diferentes contextos organizativos.
- Aplicar técnicas de marketing estratégico, incluyendo segmentación de mercados y gestión de relaciones con clientes (CRM).
- Desarrollar y mejorar habilidades directivas, como la gestión del cambio y la resolución de conflictos.
- Crear una marca personal efectiva, utilizando herramientas y estrategias adecuadas para su promoción en entornos digitales.
Objetivos para la empresa
Los objetivos para la empresa se centran en proporcionar un marco que permita a las organizaciones aprovechar al máximo la transformación digital y mejorar su competitividad en el mercado. A través de la formación, se busca fomentar un entorno laboral más adaptativo y eficiente.
- Optimizar la comunicación interna y los procesos de formación para facilitar la adaptación al cambio organizacional.
- Mejorar la capacidad de la empresa para gestionar conflictos y fomentar un clima de colaboración.
- Identificar y aplicar estrategias de innovación que impulsen la creatividad dentro de la organización.
- Implementar un enfoque de marketing estratégico que responda a las necesidades del mercado y de los consumidores actuales.
Temario del curso de Dirección de Habilidades para Digital Business
Ecosistema digital
UD1. El cambio como constante empresrial.
UD2. Las diferencias generacionales.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
Marketing estratégico
UD1. Conceptos básicos del marketing estratégico
UD2. Marketing estratégico. Análisis externo e interno
UD3. La inteligencia competitiva y la segmentación de mercados
UD4. Marketing estratégico. Formulando la estrategia
UD5. El plan de marketing estratégico
Habilidades Directivas y Negociación
UD1. Liderazgo y estilo de dirección
UD2. Gestión del cambio
UD3. Gestión del conflicto
UD4. Gestión de la comunicación
UD5. Gestión de reuniones
UD6. Técnicas de negociación
UD7. Gestión del tiempo y del estrés
Innovación y creatividad
UD1. La innovación
UD2. La creatividad en las organizaciones
UD3. Estrategias y técnicas de creatividad
UD4. Potenciar la creatividad y superar barreras
Marca personal UD1. La marca personal: conceptualización y contexto. UD2. Como identificar y desarrollar la marca personal. UD3. Herramientas/canales online y offline de la marca personal. UD4. Creación de contenidos, programación y medición del impacto de la marca personal.
Project Management
UD1. Gestión y dirección de proyectos
UD2. Dirección de la integración
UD3. Dirección de plazos, costes y calidad
UD4. Dirección de los Recursos Humanos, Riesgos y Compras
Enfoque sobre el curso de Dirección de Habilidades para Digital Business
Descripción General
El curso de Dirección de Habilidades para Digital Business está diseñado para capacitar a los profesionales en la comprensión y gestión de la transformación digital en el entorno empresarial actual. A lo largo del programa, los participantes explorarán el impacto del cambio tecnológico y las nuevas dinámicas de negocio que surgen en este contexto. Se abordarán temas como el marketing estratégico, la gestión de habilidades directivas, la innovación, la creatividad y la marca personal, proporcionando un enfoque integral que fomenta la adaptación al entorno digital.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso está orientado a profesionales que deseen adquirir competencias en la gestión del cambio, el marketing digital y las habilidades directivas necesarias para liderar en un entorno empresarial en constante evolución. Es ideal para directivos, mandos intermedios y cualquier persona interesada en mejorar su capacidad de liderazgo y desarrollar su marca personal en el ámbito digital.
Beneficios Profesionales y Habilidades Adquiridas
Al finalizar el curso, los participantes habrán desarrollado las siguientes habilidades:
- Comprensión de los procesos de transformación digital y su implementación en la organización.
- Capacidad para identificar y aplicar nuevos modelos de negocio adaptados a las exigencias del entorno digital.
- Dominio de técnicas de marketing estratégico y análisis de mercado.
- Mejoras en habilidades de liderazgo, gestión de conflictos y comunicación efectiva.
- Capacidad para fomentar la creatividad y la innovación dentro de sus equipos.
- Desarrollo de una marca personal sólida y efectiva en entornos profesionales.
Metodología de Formación
El curso se impartirá de manera 100% online a través de la plataforma educativa propia de Avanforma. Los estudiantes contarán con acceso a tutores online, quienes brindarán apoyo y orientación durante todo el proceso de aprendizaje. La formación incluirá materiales didácticos explicativos, y podrá incluir pruebas y/o proyectos prácticos, dependiendo de las características del curso.
Información FUNDAE
Este curso es bonificable a través de FUNDAE, lo que permite a las empresas gestionar la formación de sus empleados con la posibilidad de obtener bonificaciones en los costes. La gestión del curso se llevará a cabo a través de Avanforma y el contenido está adaptado al marco normativo vigente en España.
Sobre Avanforma
Avanforma es una empresa especializada en formación que se centra en la capacitación profesional y subsidida. Con una amplia experiencia en el sector, Avanforma se dedica a ofrecer formación de calidad, ajustada a las necesidades del mercado laboral y conforme a la normativa vigente, garantizando así un servicio fiable y profesional a sus alumnos y empresas colaboradoras.
